公司薪酬福利体系的建立着眼于新纶科技未来长期战略发展薪酬水平定位于国内高科技制造行业的市场较高水平,公司通过建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态薪酬调整机制,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时,公司重视人文关怀,建立了完善的福利制度,不但为员工提供国家法定福利,并且结合公司实际情况,制定并实施个性化的福利政策,以鼓励员工长期为立芯服务。


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